Vi på LEAD är glada att välkomna vår nya Community & Talent Manager, Leymuun Farah. Med en bakgrund inom entreprenörskap, inkludering och communitybyggande kliver hon nu in i rollen med både nyfikenhet och engagemang. Här berättar Leymuun om vad hon ser mest fram emot, sin resa hit – och varför det känns extra fint att vara tillbaka i Linköping.
Varmt välkommen till LEAD Leymuun, hur känns det att vara här?
– Tack! Det känns jätteroligt. Framför allt att få kliva in i en så innovativ och kreativ miljö.
Vad ser du mest fram emot i din nya roll?
– Att lära känna våra medlemmar och tillsammans med dem bygga och stärka vårt community här på LEAD. Jag ser också fram emot att utveckla nya sätt att matcha våra talanger – både de som är helt nya och de som redan har varit en del av LEAD.
Kan du berätta lite om din bakgrund?
– Jag är uppvuxen i Linköping så det känns extra fint att få komma hem efter åtta år i Stockholm och bidra här. Jag har tidigare arbetat med ungas delaktighet, inkludering och communitybyggande i olika konstellationer. Senast kommer jag från stiftelsen F1RST som arbetar med att stötta underrepresenterade talanger in i näringslivet och akademin. Jag har även gjort en egen entreprenörsresa, vilket har gett mig väldigt mycket insikter och en känsla av vad för utmaningar entreprenörer står för. Därför känns det extra kul för mig att få jobba på LEAD. Här får jag båda delarna – dels det affärsmässiga men också det jag brinner för – vilket är att hjälpa och stötta andra i deras resa.
Och vem är du utanför jobbet?
– Jag är en nyfiken och social person som älskar att connecta ihop människor och lära mig nya saker. Privat gillar jag att umgås med familj och vänner och så är jag ju mamma till en tvååring. Alla föräldrar därute vet vad det innebär haha.
Avslutningsvis – har du några kloka ord att dela med dig av?
– Det jag försöker leva efter nu är mantrat att allt löser sig! Försöka stanna upp ibland och njuta av det som är här och nu.
