Efter sju intensiva månader har årets upplaga av traineeprogrammet Entrepreneurs in Residence (EIR) hos LEAD nu avslutats. Programmet ger unga talanger möjlighet att utveckla tekniska idéer till framtida tillväxtbolag. För årets fyra deltagare, Karl Persson, Johanna Davidsson, Tilde Skrealid och Rickard Bolinder, har tiden präglats av både personlig utveckling och arbete med verkliga innovationscase. Och det bästa av allt? Resan fortsätter.
Sedan starten 2018 har LEAD:s traineeprogram blivit en viktig språngbräda för blivande entreprenörer. Varje år antas två till fyra deltagare som under ett halvår får utbildning, praktisk träning och coachning inom affärsutveckling, entreprenörskap och bolagsbyggande. Arbetet sker i nära samarbete med forskare, startups och experter i LEAD:s ekosystem.
Programmet utvecklas också löpande utifrån erfarenheterna från tidigare omgångar.
– Vi utvecklar programmet mellan varje omgång, utifrån de lärdomar vi gör om hur vi bäst stöttar den här ganska komplexa dynamiken av avancerade teknologier från forskning, marknadsbehov och tvärfunktionella kompetenser på vägen mot marknad, säger Åsa Glavich, affärscoach och programansvarig på LEAD.
Har överträffat förväntningarna
För Johanna Davidsson har programmet motsvarat, och till viss del överträffat, förväntningarna.
– Jag hoppades få jobba med intressanta case och få lära mig hur man utvecklar en affärsidé, och det har jag verkligen fått göra, säger hon.
Samtidigt har programmet också gett nya insikter om hur hon själv vill arbeta i framtiden.
– Jag har lärt mig att jag vill ha mycket frihet i mitt arbete. Jag gillar att tänka själv och här har jag fått väldigt fria tyglar, vilket har varit utvecklande.
Karl Persson beskriver en liknande upplevelse, samt lyfter särskilt fram bredden av kompetens ute på marknaden.
– Det som förvånade mig mest är hur mycket som redan finns på plats. Det finns experter inom nästan varje område, säger han.
Nya insikter om sig själva
För flera av deltagarna har programmet också blivit en resa i personlig utveckling. Tilde Skrealid menar att hon upptäckt nya sidor hos sig själv.
– Jag är mer extrovert än vad jag tidigare trott. Jag gillar verkligen att prata med människor och förstå hur de tänker.
Karl Persson håller med om värdet av den mänskliga kontakten.
– Jag gillar direktkontakt med människor. Man får så mycket energi av det, särskilt när man arbetar med att utveckla något tillsammans.
Alla går vidare med sina case
Programmet avslutas nu formellt, men arbetet fortsätter. Samtliga deltagare går vidare med nästa steg kopplat till de innovationscase de arbetat med under tiden.
Johanna Davidsson driver vidare projektet Precision Pulmo, en spirometer som på ett enkelt och användarvänligt sätt mäter luftflöde vid andning för att övervaka andningssjukdomar hos både människor och djur. Tekniken bygger på en uppfinning av Anders Brodin och har utvecklats med stöd av forskning av professor Matts Karlsson och universitetslektor Magnus Andersson vid Linköpings universitet. Under traineeprogrammet har Johanna arbetat med marknadsverifiering och utvecklat en affärsmodell för tekniken.
Karl Persson går vidare med ett teknikcase inom radarbaserad kommunikation för LEAD-bolaget Radar Reticence, där nästa steg är att verifiera tekniken och hitta samarbetspartners som kan vara med och utveckla en första prototyp.
Tilde Skrealid fortsätter arbeta med det så kallade Impact-caset, som handlar om hjälmar och islag och utvecklas tillsammans med ACTIA.
Rickard Bolinder kommer i sin tur att börja arbeta med LEAD-bolaget Dubblett i Norrköping, som han arbetade med under traineeprogrammet.
Framgångsrikt program
Årets program har lett till att samtliga deltagare väljer att fortsätta på entreprenörsbanan, något som enligt Åsa Glavich visar att upplägget fungerar väl.
– Kompetenta, modiga entreprenörer med rätt mindset är en nyckelfaktor – utan dem stannar utvecklingen ofta av. Nu, efter nio genomförda program, är vi rätt vassa på det här och årets resultat är ett bevis på det; full pott, fyra traineer som alla väljer att fortsätta på entreprenörsbanan och goda chanser att flera nya bolag bildas, säger hon.
Hon lyfter också att resultaten varit lika starka de senaste åren.
– De senaste tre programmen har vi faktiskt haft samma utfall – de två tidigare med två traineer, och i år med fyra. Bättre kan det inte bli.
Rekommenderar programmet till framtida entreprenörer
När deltagarna blickar tillbaka på tiden i programmet är de eniga om att det varit en unik möjlighet att testa entreprenörskap i praktiken. De rekommenderar särskilt programmet till personer som är nyfikna på ny teknik och innovation – och till dem som funderat på att starta företag men ännu inte har en egen idé.
– Det är perfekt för den som vill driva bolag men kanske inte har en egen idé från början. Här får man möjlighet att ta en teknik och utveckla den till ett företag, säger Tilde Skrealid.
