Hur hittar man rätt person att bygga ett bolag tillsammans med? För Gisela Lejonqvist började det med ett besök på Venture Arena förra året. Där fick hon upp ögonen för LEAD-bolaget Scenora – ett möte som så småningom ledde till att hon blev medgrundare.
Att hitta rätt kompetens är en av de viktigaste utmaningarna för ett startupbolag. Men det handlar inte bara om erfarenhet och rätt kompetens på papperet.
– Minst lika viktigt är att hitta någon som delar visionen, kompletterar teamet och vill vara med och bygga bolaget på riktigt, säger Oskar Paluyan, vd och grundare av LEAD-bolaget Scenora, som pitchade på förra årets Venture Arena.
Gisela började prata med Oskar under eventet, och det visade sig att deras erfarenheter och drivkrafter passade väl ihop.
Ett gemensamt intresse för säkerhet blev starten
Gisela Lejonqvist har en bakgrund inom marknadsekonomi samt systemvetenskap och kommer närmast från en startup inom cybersäkerhet. Parallellt driver hon eget inom jord och skog.
När Gisela läste på om bolagen som skulle pitcha på Venture Arena fastnade hon för flera av deras affärsidéer, inte minst Scenora.
– Affärsidén kändes väldigt aktuell och var något som jag själv hade reflekterat över, berättar Gisela.
Scenora utvecklar en AI-baserad plattform där organisationer kan skapa realistiska utbildningsscenarier för kris- och kontinuitetshantering. Målet är att göra säkerhetsutbildning mer tillgänglig och bidra till en starkare krisberedskap i organisationer.
För Oskar Paluyan, som letade efter någon att bygga bolaget vidare med inom affärsutveckling och som medgrundare, blev mötet med Gisela positivt.
Efter en tids kontakt kände båda att de ville ta nästa steg och Gisela började så småningom arbeta heltid i bolaget.
– Det är en sak att gå in som partner, som jag tidigare varit i annat bolag, och en annan att bli medgrundare. För mig har det blivit väldigt viktigt att känna att bolaget också är min bebis, säger Gisela.
Att förstå vad som krävs
Oskar lyfter vikten av att vara tydlig med vad det innebär att arbeta i ett tidigt startupbolag. Entreprenörskap kan innebära osäkerhet, stort ansvar och en lång väg till stabila intäkter.
– Man behöver få en tydlig bild av vad som krävs, så att man inte har falska förhoppningar om vad entreprenörskap innebär. Många tror att det är något man kan göra på kvällarna, men det är ofta betydligt mer krävande än så, säger han.
Till den som är nyfiken på att börja arbeta i en startup har Gisela ett tydligt råd: var öppen för möjligheter och våga ta kontakt.
– Att hitta rätt bolag handlar inte alltid om att söka en utannonserad tjänst. Ibland börjar det med ett samtal, en pitch eller en idé som väcker nyfikenhet, säger hon.
Oskar håller med och uppmuntrar både entreprenörer och potentiella startupmedarbetare att ta vara på de tillfällen som finns att mötas.
– Ju fler människor man träffar, desto större blir chansen att hitta rätt person.
Är du nyfiken på startupvärlden? Den 5 november är det dags för årets Venture Arena, där startups får möjlighet att pitcha sina bolag och möta människor som vill vara med och utveckla framtidens företag. Anmäl dig här.
